- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
PRÁCE Z DOMOVA POUZE PRO OZP/OZZ
Jsme specialisté každým coulem a všichni dohromady táhneme za jeden provaz. E-shopy tvoříme s láskou, weby s potěšením a marketingové strategie s čistou hlavou.
Jsme Webmium a hledáme nové posily. Chceš s námi táhnout za jeden provaz?
Nudu a stereotyp u nás nečekej. S každým klientem začíná nový příběh plný dobrodružství. Ten příběh má však vždy stejný cíl. Pomoct klientovi růst. Nyní můžeš pomáhat i ty. Stačí zahodit zábrany a strach. Vše tě naučíme, ve všem zaškolíme. Pracuješ z pohodlí svého domova a přesto nikdy sám. Vždy stojíme při tobě. Nevěříš? Podívej se na příběhy našich zaměstnanců na www.tapiko.cz
ONLINE MARKETINGOVÝ KONZULTANT – ANEB V ONLINE SVĚTĚ JE MÁ BUDOUCNOST
PRÁCE Z DOMOVA POUZE PRO OZP/OZZ
Oslovili jsme tě? Tak neváhej. Zašli nám životopis VČETNĚ MOTIVAČNÍHO DOPISU na e-mail přes
Vhodní uchazeči absolvují vstupní telefonický pohovor a online test.
Odpovědí na tento inzerát, zasláním životopisu či dalších materiálů společnosti Tapiko s.r.o. dáváte souhlas ke shromažďování, zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Tento souhlas platí až do jeho odvolání písemnou formou.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.