Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakter města a jeho instituce: Kyselka je známá především svými minerálními prameny, které byly poprvé zmíněny již v 16. století. Zejména Mattoniho pramen je považován za jeden z nejkvalitnějších minerálních pramenů v Evropě. Díky svým léčivým účinkům se Kyselka stala významným lázeňským městem, které proslulo především léčbou žaludku a střev.
Kromě lázní se v Kyselce nachází také několik dalších významných institucí, jako je například Muzeum Karlovarského kraje, které se věnuje historii a kultuře Karlovarského kraje, nebo Muzeum minerálních vod, které seznamuje návštěvníky s historií a výrobou minerálních vod.
Politická a správní struktura: Kyselka je samostatnou obcí s rozšířenou působností.
Ekonomika a průmysl: Hlavním ekonomickým odvětvím v Kyselce je cestovní ruch. Lázně Kyselka jsou významným turistickým cílem, který každoročně navštíví tisíce návštěvníků. Mezi další významné ekonomické subjekty v Kyselce patří například výrobce minerálních vod Mattoni a.s.
Doprava a dostupnost: Kyselka je dobře dostupná veřejnou dopravou. Do obce jezdí autobusové linky z Karlových Varů a dalších okolních obcí. Kyselka je také dostupná automobilem po silnici II/222.
Bydlení a rodinný život: V Kyselce se nachází široká nabídka bydlení, od rodinných domů až po byty v panelových domech. V obci se nachází také mateřská škola, základní škola a základní umělecká škola.
Geografie a poloha: Kyselka se nachází v okrese Karlovy Vary v Karlovarském kraji. Leží v úzkém lesnatém údolí řeky Ohře, zhruba 10 kilometrů severovýchodně od Karlových Varů. Obec je obklopena lesy, které poskytují ideální podmínky pro turistiku, cyklistiku a další outdoorové aktivity. Kyselka je krásné a klidné město, které nabízí svým obyvatelům a návštěvníkům mnoho zajímavostí. Je to ideální místo pro odpočinek a relaxaci v přírodě.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
