Volné místo ve firmě Randstad HR Solutions s.r.o.

Pracovník vizuální kontroly / Skladník - Lovosice

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Lovosice
Firma Randstad HR Solutions s.r.o.
Kategorie Ostatní
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 15.000 – 17.999 Kč

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Randstad HR Solutions s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Jste manuálně zruční, máte dobrý zrak a nebráníte se práci ve směnném provoze?
Nebo jste spíše nakloněni práci ve skladu, vlastníte VZV průkaz a jako skladník jste alespoň 2 roky už dříve pracovali?
Pro společnost sídlící v Lovosicích sháníme šikovné pracovníky na pozice Kontroly kvality a Skladníka s VZV.

Na pozici Kontroly kvality bude Vaší náplní práce kontrola vyrobených dílů z linky, následné třídění a balení výrobků.

Na pozici Skladníka bude Vaší náplní práce zásobení výroby materiálem, následné třídění, balení a expedice hotových výrobků.

Co od Vás očekáváme

  • manuální zručnost
  • praxi ve výrobě
  • dobrý zrak
  • SOU nebo SŠ vzděláni
  • znalost práce na PC
  • znalost anglického jazyka a čtení technické dokumentace výhodou, ne podmínkou
  • ochotu pracovat ve směnném provozu (2 směny), postupem času 3 směny
  • pokud máte zájem o práci ve skladu, požadujeme kromě výše zmíněného také praxi s obsluhou VZV a platný průkaz řidiče VZV do 5ti tun.

Co Vám nabízíme

  • zaškolení na dané pozici a následná školení
  • stravenky
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvky na: penzijní připojištění, sport a volný čas
  • dlouhodobou spolupráci
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Cheb
  • apt Products s.r.o.
  • od 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. září
  • Praha
  • CrossCafe Praha, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. listopadu
  • Třebíč
  • RIMOTO s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. listopadu
  • Bílovec
  • LAPET gastro s.r.o.
  • 6 000 – 8 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.

dění dokumentace IT kvality Lovosice náplň práce penzijní připojištění plat pojištění postup pozice práce pracovní pracovník připojištění sklad směny SOU společnost sport stravenky školení třídění znalost Zruč anglické dané díl dokument dovolené jazyk kontrola kontroly kov linky materiál náplň PC penzijní PR příspěvky rok ruční řidič technické vizuál vizuální výroby výše zájem

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena