Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Vedoucí Mechanické Údržby

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Olomouc
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Pro mého klienta, stabilní mezinárodní výrobní společnost, hledám VEDOUCÍHO MECHANICKÉ ÚDRŽBY, s možností kariérního růstu na pozici Vedoucí údržby. Pokud máte potřebné znalosti a zkušenosti pak neváhejte a pošlete mi Váš životopis. Vaší náplní práce bude: - řízení oprav, údržby a seřizování strojů a zařízení - plánování a realizace preventivní údržby - plánování potřeb náhradních dílů, vedení skladových zásob ND a jejich optimalizace - zpracování a aktualizace směrnic na obsluhu a údržbu strojů a zařízení - dodržování bezpečnostních zásad POŽADAVKY: - středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru - znalosti v oblast plánování a řízení zdrojů v údržbě - znalost legislativy v oblasti údržby - znalosti metod 5S,OEE,TPM,FMEA - výhodou BENEFITY: - Pololetní bonusy (dohromady 13. plat, letní po roce, zimní poměrnou částí ihned) - Motivační příplatek (proplácení 1 týden dovolené navíc, nárok po roce) - dovolená ve standardní délce 4 týdnů - Stravenky - hodnota 60,- Kč, zaměstnanec platí 17,- (nebo obědy se stejným doplatkem) - Zaměstnanecké akce (v létě pro rodiny s dětmi, vánoční večírek pro zaměstnance) - Podpora jazykového a dalšího vzdělávání - životní pojištění, firemní bezúročné půjčky (kritérií je několik, vysvětlíme při nástupu) - Občasné akce pro zaměstnance (cyklodresy nebo sportovní oblečení za snížené ceny), slevové poukázky na procedury do lázní...) - Volno nad zákonný rámec při svatbách a pohřbech - Každoroční navyšování mezd
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Pardubický kraj
  • Agentura Top Talent, s. r. o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. července
  • Pardubický kraj
  • Agentura Top Talent, s. r. o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. prosince
  • Štětí
  • CHRIŠTOF, spol. s r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
  • Turnov
  • SFS Group CZ s.r.o.
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. února
  • Kostelec nad Černými lesy
  • BONECO a.s.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. února
  • Beroun
  • OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Tachov
  • HRM Services s.r.o.
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. září
  • Jenišov
  • BMP Bohemia s.r.o.
  • 22 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března
  • Brno
  • Hortim-International, spol. s r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
  • Štětí
  • SCHULTE malířské válečky a plastik spol…
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. ledna
  • Hlinsko, Chrudim
  • Jednota, spotřební družstvo Hlinsko
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Plzeň
  • ENERGIZE GROUP s.r.o.
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. prosince
  • Františkovy Lázně
  • DLS Development a.s.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Hodonín
  • OMNIKA, spol. s r.o.
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. srpna
  • Břeclav
  • MOLITAN a.s.
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. října
  • Kuřim
  • TOS KUŘIM - OS, a.s.
  • 38 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. září
  • Solnice
  • Wotan Forest, a.s.
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. ledna
  • Karviná
  • Lázně Darkov, a.s.
  • 11 500 – 15 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Brno
  • Účetnictví Hubáček s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Třinec
  • SLÍVA spol. s r.o.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Pardubice
  • Jana Vokálová
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Brno
  • TPstav Brno s.r.o.
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

akce benefit benefity bezpečnost bonus bonusy den dodržování dovolená event hledám HR IT mezinárodní možnost náplň práce nárok NDA nová oblečení plán plánování plat podpora pojištění práce pro zaměstnance proplácení příplatek růst řízení sklad společnost sport stabilní stravenky týden týden dovolené navíc vedení vedoucí volno vzdělání vzdělávání zaměstnanec zkušenosti znalost znalosti životní pojištění životopis dar díl dovolené firemní hodnota jazyk kariérní kov mechanické motivační náplň národní navíc oblast oblasti poměr PR půjčky rámec roční rok standard stroj technické večírek výrobní zaměstnanecké zdroj zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena