Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

KONSTRUKTÉR 40 000 Kč/měs.,Jihlava

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Hledáte novou práci v oblasti konstrukce a ovládáte AutoCad? Z důvodu rozšiřování portfolia výroby rozšiřujeme náš tým konstruktérů. V mezinárodní společnosti se sídlem na Jihlavsku bude Vaší náplní práce: - konstrukční práce, spolupráce na vývoji nových výrobků - tvorba výrobních výkresů podle zadání a odpovědnost za ně - tvorba plánů, schémat, kusovníků - tvorba kompletní výrobní a montážní výkresové dokumentace - možnost zapojení do vývojových projektů - spolupráce s ostatními útvary - občasné služební cesty k zákazníkům POŽADAVKY: - SŠ/VŠ vzdělání (strojní nebo technické zaměření) - základy angličtiny (hlavně orientace v dokumentaci), ruština výhodou - praxi v oblasti konstrukce - znalost programu AutoCad podmínkou (Inventor výhodou) - schopnost samostatné práce - ochotu učit se novým věcem - ŘP sk. B, ochota k občasným služebním cestám BENEFITY: - hlavní pracovní poměr na dobu NEURČITOU - pružná pracovní doba - stravenky - zajímavá a perspektivní práce ve výrobní společnosti, možnost růstu - nové, progresivní projekty rozvíjející firmu - nástupní plat 25 000 - 30 000 Kč, dle praxe a znalostí k jednání - mladý, příjemný a přátelský kolektiv - 4 týdny dovolené – po 1.roce 5 týdnů
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Dobříš
  • Josef Hejra
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. září
  • Praha
  • LUXURY GROUP EU s.r.o.
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. září
  • Vysočany, Praha
  • LUXURY GROUP EU s.r.o.
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. září
  • Prosek, Praha
  • Auto Expres Praha s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. září
  • Milotice
  • Miroslav Nedvědický
  • 14 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
  • Moravičany
  • Logaritma s.r.o.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
  • Zdice
  • RAASL s.r.o.
  • od 65 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
  • Praha
  • SMILE 4 VISITORS s.r.o.
  • 130 – 150 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
  • Zábřeh
  • JK MORAVA, spol. s r.o.
  • 12 000 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
  • Libeň, Praha
  • Konecta Czech a.s.
  • 15 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
  • Kunratice, Praha
  • ALZHEIMER HOME GROUP s.r.o.
  • 16 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Přehledně: zaměstnanecké akcie

Přehledně: zaměstnanecké akcie

Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

AJ auto benefit benefity doba dokumentace EU hlavní IT Jihlava Luže měření mezinárodní Most možnost náplň práce nové odpovědnost plán plat práce pracovní pracovní doba pracovní poměr praxe pružná pracovní doba růst služební společnost společnosti spolupráce stravenky Vary vzdělání znalost CAD cesty dny dokument dovolené jednání kolektiv na dobu náplň národní oblast oblasti Ostatní poměr PR program projekt pružná přátelský příjemný schopnost stroj technické tvorba týdny tým výrobní výroby zákazník

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena