Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Ústí nad Orlicí je malebné město nacházející se ve východní části České republiky. Město má bohatou historii a je známé svými kulturními a společenskými institucemi. Jednou z klíčových institucí ve městě je Městský úřad Ústí nad Orlicí, který zajišťuje místní správu a rozvoj obce. Město je také domovem různých muzeí, galerií a kulturních center, které obohacují kulturní život města.
Politická a správní struktura: Ústí nad Orlicí je statutárním městem s vlastní samosprávou. Město má vlastní městskou radu a primátora, kteří jsou zodpovědní za místní správu a plánování rozvoje. Ústí nad Orlicí se dále skládá z městských částí, z nichž každá má své vlastní zastupitelstvo a radnici, což umožňuje efektivní správu a řešení místních otázek.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika města Ústí nad Orlicí je rozmanitá a zahrnuje různá průmyslová odvětví. Průmyslové zóny a podniky působící v oblasti zpracovatelského průmyslu, stavebnictví a služeb poskytují pracovní příležitosti pro místní obyvatele. Město má také tradiční trh s řemeslnými výrobky a obchodními službami.
Doprava a dostupnost: Doprava v Ústí nad Orlicí je dobře zajištěna. Město má železniční nádraží, což zajišťuje spojení s dalšími městy a regiony. Důležité silniční tahy procházejí městem, což usnadňuje přístup k dalším částem České republiky. Mezinárodní letiště v blízkém okolí dává obyvatelům a návštěvníkům možnost cestovat do zahraničí.
Bydlení a rodinný život: Ústí nad Orlicí nabízí různé možnosti bydlení, včetně historických domů v centru města, moderních bytových komplexů a rodinných domů na okraji města. Město má kvalitní školství a zdravotní péči, což je důležité pro rodiny s dětmi. Okolní příroda a venkovská krajina umožňují venkovské výlety, turistiku a další volnočasové aktivity pro rodiny.
Geografie a poloha: Ústí nad Orlicí se nachází v malebném údolí řeky Tichá Orlice, obklopeném kopci a lesy. Město má výhodnou geografickou polohu, která umožňuje přístup k přírodě a venkovským aktivitám. Je situováno ve východní části České republiky, což znamená, že je výchozím bodem pro výlety do Krkonoš a dalších krásných regionů.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
