Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Červený Kostelec je město s přibližně 8 300 obyvateli v okrese Náchod v Královéhradeckém kraji. Leží v Podorlické pahorkatině na potoce Olešnici. Město má dlouhou a bohatou historii, která sahá až do 13. století.
Charakter města
Červený Kostelec je historické město s malebným centrem. Dominantou města je kostel sv. Václava, který byl postaven v gotickém slohu ve 14. století. V centru města se nachází také řada dalších historických památek, jako je radnice, synagoga nebo kavárna U Zlatého lva.
Ve městě se nachází také řada kulturních institucí, jako je Městské kulturní středisko, Muzeum Podkrkonoší a Městská knihovna Břetislava Kafky. Město je také známé svým folklórem a každoročně se zde koná Mezinárodní folklórní festival.
Politická a správní struktura
Město Červený Kostelec je městskou obcí s rozšířenou působností. Město má vlastní zastupitelstvo, které je složeno z 15 zastupitelů. V čele města stojí starosta, kterého volí zastupitelstvo.
Město Červený Kostelec je členem mikroregionu Broumovsko.
Ekonomika a průmysl
Hlavním ekonomickým odvětvím v Červeném Kostelci je průmysl. Ve městě sídlí řada firem, které se zabývají výrobou nábytku, potravinářstvím, strojírenstvím nebo stavebnictvím.
V posledních letech se v Červeném Kostelci rozvíjí také cestovní ruch. Město je oblíbeným cílem turistů, kteří se zajímají o jeho historické centrum, folklór nebo přírodu v okolí.
Doprava a dostupnost
Červený Kostelec je dobře dostupný automobilem, autobusem nebo vlakem. Město leží na silnici I/33, která spojuje Náchod s Broumovem. V blízkosti města se nachází také dálnice D11.
Do města jezdí také pravidelné autobusové linky z Náchoda, Broumova a dalších okolních měst. Z Červeného Kostelce je také možné dojet vlakem do Náchoda nebo do Jaroměře.
Bydlení a rodinný život
V Červeném Kostelci je k dispozici široká nabídka bydlení. V centru města se nachází řada historických domů, které jsou často renovovány. V okolí města se nachází také řada nových rodinných domů.
Ve městě je také dobře rozvinutá síť škol a školských zařízení. V Červeném Kostelci se nachází mateřská škola, základní škola, základní umělecká škola a gymnázium.
Geografie a poloha
Červený Kostelec leží v Podorlické pahorkatině na potoce Olešnici. Město je obklopeno zalesněnými kopci, které nabízejí krásné výhledy do okolí.
Město je vzdáleno asi 20 kilometrů od Náchoda a asi 40 kilometrů od Hradce Králové.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
