Jsem poprvé na Úřadu práce. Co si mám vzít s sebou?

Donutily vás okolnosti k návštěvě Úřadu práce? Většina lidí se do toho příliš nehrne, často totiž slyší, že jde o nepříjemnou záležitost. Pokud si ale připravíte vše potřebné, nemusíte mít obavy. A mimo jiné vám může registrace přinést řadu výhod.

Na Úřad práce se můžete dostat hned z několika důvodů. Často se v této situaci ocitnou absolventi po ukončení studia, kteří hledají své uplatnění na trhu práce. Další skupinou jsou samozřejmě lidé, kteří o práci přišli a zatím nemají novou.

V žádném případě ale není důvod se návštěvy Úřadu práce obávat nebo se snad cítit trapně. Jedná se o běžný proces, který může potkat každého z nás. První návštěvu musíte absolvovat v místě vašeho trvalého bydliště.

Jestli se v současné době zdržujete a pracujete jinde, můžete při té příležitosti zažádat o přeložení na Úřad práce v místě tzv. přechodného bydliště. Nyní přichází otázka, co si s sebou na Úřad práce vzít. Základem je u sebe mít průkaz totožnosti, bez kterého registrace nebude možná. Další doklady závisí na tom, v jaké jste situaci. Jdete-li na Úřad práce jako absolvent, budete potřebovat doklad o nejvyšším ukončeném vzdělání.

V případě, že jste skončili v práci, musíte si obstarat potvrzení o ukončení pracovního poměru, zápočtový list a potvrzení o výši průměrného měsíčního čistého výdělku nebo evidenční list důchodového pojištění. Další možností je, že jste přerušili živnost. V takovém případě si s sebou vezměte potvrzení o přerušení či ukončení živnosti. To vám vystaví na příslušné okresní správě sociálního zabezpečení.

A nakonec, pokud hledáte novou práci po skončení rodičovské dovolené, musíte přinést potvrzení o ukončené náhradní době. Počítejte s tím, že se nevyhnete vyplňování pár formulářů nutných pro registraci. Jestli si ale chcete čas strávený na Úřadu práce zkrátit, můžete si je přinést již vyplněné. Neodkládej na zítřek

První návštěvu Úřadu práce neodkládejte

Když to totiž stihnete do 3 pracovních dní od ukončení pracovního poměru, evidence vám na něj plynule naváže. A co vám registrace vlastně přinese? Za předpokladu, že splníte všechny stanovené podmínky, získáte podporu v nezaměstnanosti. Zároveň vám Úřad práce pomůže s nalezením nového zaměstnání, která bude odpovídat vašemu vzdělání. V případě, že se budete chtít angažovat v oboru s jiným zaměřením, můžete navíc využít možnosti rekvalifikace.

Co je potřeba si zapamatovat:

Na Úřad práce se nahlaste do 3 pracovních dní od ukončení pracovního poměru, evidence vám na něj plynule naváže. – První návštěvu musíte absolvovat v místě trvalého bydliště. – S sebou si nezapomeňte vzít průkaz totožnosti a další doklady dle situace, ve které se nacházíte.

 

Publikováno 1. prosince 2019

Autor: Martin Oulický

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Recru - cesta k efektivním náborům

Recru - cesta k efektivním náborům

Recru ATS je cloudové řešení pro nábor a hodnocení kandidátů, poskytující funkce pro správu pozic, kandidátů a hodnocení. Systém byl navržen tak, aby personalistům usnadnil a zrychlil náborový proces, redukoval administrativní úkoly a umožnil jim…
Recruitis - chytrý náborový software

Recruitis - chytrý náborový software

Recruitis je moderní technologické řešení pro nábor zaměstnanců v digitální éře. Jedná se o systém, který kombinuje softwarové aplikace, databázové systémy a algoritmy pro optimalizaci náborového procesu. Jeho moduly a nástroje umožňují správu…
Teamio - moderní náborová aplikace a chytré ATS

Teamio - moderní náborová aplikace a chytré ATS

Teamio je inovativní aplikace pro sledování uchazečů (ATS) navržená pro zefektivnění a digitalizaci náborových procesů v 21. století. S jasnou misí "Dělejte nábory skvěle", Teamio nabízí řešení na míru pro organizace všech velikostí a zdůrazňuje…
Jak řešit odpovědnost zaměstnance za škodu

Jak řešit odpovědnost zaměstnance za škodu

Podíváme se na odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání. Dozvíte se, v jakých případech můžete po zaměstnanci chtít uhradit celou částku, a kdy je odpovědnost zaměstnance za škodu ve výši 4,5 násobku mzdy.…
Odvody a náklady za zaměstnance pro personalisty

Odvody a náklady za zaměstnance pro personalisty

Pojďme se společně podívat na to, kolik vás jako zaměstnavatele stojí zaměstnanec. Tedy, jaké jsou náklady zaměstnavatele na zaměstnance, mzda a povinné odvody zaměstnavatele za zaměstnance. Na konkrétním případě si ukážeme výpočet nákladů na…
Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po…
Velký přehled: placené volno, neplacené volno

Velký přehled: placené volno, neplacené volno

Rozdělili jsme překážky na ty placené a ty, kde zaměstnanci nepřítomnost v práci omlouváte bez nároku na náhradu mzdy. Dozvíte se, v jakých případech má zaměstnanec nárok na placené volno na pohřeb, placené volno na stěhování, placené volno na…
Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Kdy je výpověď neplatná, jak chybám předejít

Kdy je výpověď neplatná, jak chybám předejít

Neplatné rozvázání pracovního poměru může vzniknout na straně zaměstnavatele i na straně zaměstnance. Ukážeme vám nejčastější chyby na obou stranách a jejich právní důsledky.
TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru…
Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší…
Jak na hromadné propouštění zaměstnanců

Jak na hromadné propouštění zaměstnanců

Ukážeme vám postup vhodný při hromadném propouštění zaměstnanců. Zaměříme se na povinnosti zaměstnavatele, aby hromadné propouštění nebylo možné napadnout.

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Olomouc
  • TESCO SW a.s.
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
  • Frýdek-Místek
  • X - servis park s.r.o.
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
  • Bezvěrov
  • IMONT spol. s r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Řepiště
  • Dětský domov bl. Marie Antoníny…
  • 30 340 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
  • Plzeň
  • Altersis s.r.o.
  • 110 000 – 130 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 24. dubna
  • Frýdek-Místek
  • MOTORGAS s.r.o.
  • 44 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 2. května
  • Chotěboř
  • MV Technik, s.r.o.
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. března
  • Mirošov, Rokycany
  • Příkosická zemědělská a.s.
  • 40 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
  • Opava
  • Zemědělské družstvo "Agroholding" se…
  • od 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
  • Žďár nad Sázavou
  • V.Klimeš & L.Klimeš CZ s.r.o.
  • od 23 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. února
  • Brandýs nad Labem-Stará Boleslav
  • PIKE GROUP s.r.o.
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 19. března
  • Opava
  • Slezská nemocnice v Opavě, příspěvková…
  • 26 290 – 41 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
  • Luhačovice
  • Compania Plus, s.r.o.
  • 21 300 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
  • Krč, Praha
  • Dětské integrační centrum a mateřská…
  • 25 040 – 31 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 2. května
  • Český Těšín
  • A B  A U T O B O S S  s.r.o.
  • 32 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 7. května
  • Plzeň
  • Alvosoft s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. března
  • Pozděchov
  • DŘEVOSTAV Kratina-Řezníček s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. března
  • Šenov u Nového Jičína
  • ŠUDOMA s.r.o.
  • 28 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
  • Kožlí, Havlíčkův Brod
  • UNImont plus s.r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
  • Okřešice
  • Aleš Neuman
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Jihlava
  • Krishna PP s.r.o.
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 4. dubna
  • Nezamyslice, Prostějov
  • BULL MEAT FOOD s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. května
  • Karlovy Vary
  • TAWAN Karlovy Vary s.r.o.
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 13. března

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena