- Karlovy Vary (39 km)
- Thaithai massage s.r.o.
Nebaví vás pokaždé vyplňovat políčka?
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města: Františkovy Lázně jsou jedním z nejprestižnějších lázeňských měst v České republice. Město je pojmenováno po císaři Františku I. a bylo založeno v 18. století. Město je známé svým lázeňským komplexem, který nabízí léčebné procedury a wellness služby pro návštěvníky. Místní architektura odráží historický ráz města a vytváří jedinečnou atmosféru.
Politická a správní struktura: Františkovy Lázně mají status města s vlastní samosprávou. Město má zastupitelstvo a starostu, kteří jsou zodpovědní za místní správu a rozvoj. Dále je město součástí okresu Cheb, který je součástí Karlovarského kraje.
Ekonomika a průmysl: Hlavním ekonomickým odvětvím v Františkových Lázních je lázeňství a turistika. Město přitahuje návštěvníky z České republiky i zahraničí díky svým léčebným pramenům a wellness službám. Kromě toho se zde nacházejí hotely, restaurace a obchody, které slouží návštěvníkům.
Doprava a dostupnost: Město Františkovy Lázně je dobře dostupné silniční sítí a veřejnou dopravou. Návštěvníci mohou využít autobusovou a vlakovou dopravu k cestování do okolních měst a regionů. Lázeňské město je také známé díky blízkosti německých hranic, což usnadňuje návštěvníkům příjezd z Německa.
Bydlení a rodinný život: Františkovy Lázně nabízí různé možnosti bydlení, včetně hotelů, penzionů a lázeňských domů, kde návštěvníci mohou ubytovat. Místní školství a zdravotnická zařízení jsou k dispozici, což zajišťuje kvalitní život pro obyvatele. Město je vhodné nejen pro lázeňské hosty, ale i pro rodiny, které hledají klidný životní styl a krásné přírodní prostředí.
Geografie a poloha: Františkovy Lázně leží v západní části České republiky, nedaleko hranic s Německem. Město se nachází v krásném přírodním prostředí, obklopeném lesy a jezery. Tato geografická poloha nabízí návštěvníkům možnosti pro pěší túry, cyklistiku a relaxaci v přírodě.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje