Nabídka brigád "Dolní Moravice" aktuálně 21 volných míst.

  • Opava (42 km)
  • Tomáš Klaban
  • 125 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Občerstvení na pracovišti
Zveřejněno: 21. dubna
  • Olomouc (43 km)
  • CZECH FLEET, družstvo
  • 120 – 280 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Slevy na firemní zboží
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
včerejší
  • Olomouc (43 km)
  • Markéta Hrůzková
  • 400 Kč / úkol
  • Brigáda
  • Vhodné pro seniory
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
Zveřejněno: 22. dubna



Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Ing. Tomáš Hronek, ARAMARK, s.r.o., B+N Czech Republic Facility Services s.r.o., Teta drogerie a lékárny ČR s.r.o., ZLKL, s. r. o., Globus ČR, v.o.s., Tomáš Klaban, Andulka services s.r.o., SIMPLY5 s.r.o., Enter-Prise Sorting, s.r.o., CZECH FLEET, družstvo, ABAS IPS Management s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., INDEX NOSLUŠ s.r.o., Markéta Hrůzková

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Celá ČR, Šumperk, Šternberk, Štěpánov, Loštice, Opava, Olomouc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

AJ analytik budoucnost data email hledám inzerát IT kandidát kurz Microsoft místa možnost návod online pec plat práce přihlášení SOU specialist technologie uplatnění vyšší zaměstnanec zdarma zkušenosti znalost české dar dovednost funkce jazyk list měsíční model odpovědi portál PR práce s daty profi program projekt příležitost rok technolog termín zájem zkušenost asistent brigáda den DPČ DPP Kladno měsíc místo peníze restaurace společnost společnosti spolupráce stabilní Šumperk Uničov vhodné výkon zaměstnání kontrola místo výkonu práce národní odměna pomoc prodej případ student v práci doba interní Most nové partner pečlivost pozice pracovní pracovní doba pracovní pozice pracovník příspěvek řízení samostatnost sport Šternberk Zruč karty kontakt prodejní programy ruční sociální stroj HR náplň práce odpovědnost brigádník komunikační náplň obsluha obsluha zákazníků PC průmysl průmyslová příjemné přístup schopnost schopnosti uživatel vztah zákazník Bor mzda nabídka nemoc nová pracovní nabídka Štěpánov výhody výplata vyučení v oboru dovolené obor příprava stav vyučení analýza byznys ČR energetik energie firma hlavní kancelář management mistr plán postup prostředí průměrný rozdíl růst sklad úvazek vedení vedoucí výsledky díl dobro firmy foto inovátor kolektiv kov motivační projektový příslib řešení stavební strojírenství úkol výběr výběrové řízení výměna výsledek zdroj životní životní prostředí cukrář flexibilní hodnocení ohodnocení Opava povinnost přivýdělek směny výdělek dohody finanční nabízíme práci sezónní tým absolvent důchod důchodce OZP týden uchazeč vhodná kolegové komunikace pokladní víkend životopis bar na pracovišti Ostatní potravinář přátelské report systém e-mail formulář chování nabídky telefon informace odpovědní agentura kvalita marketing odměny odpověď otázky plnění rozhovor STK vzdělání agent databáze předpoklad reklamy slané služby výzkum výzkumy auto automobil CV docházka kvalifikace Lom měření mobil nepřetržitý oblečení Olomouc pracoviště praxe příplatky smlouva školení firemní myšlení nástroj odpovědný přátelský součást svátky administrativa angličtina tarif pořádek příslušník řidič servis Vozový park bezpečnost Bystřice česká elektro operátor pracovní poměr stráž Velká Bystřice oblast oblasti oprávnění poměr trh elektrikář inzeráty pracovní místa automobilový průmysl dlouhodobá brigáda lokalita test volná pracovní místa administrativní administrativní práce dění kvality Luže nadřízený plánování pojištění reporting služební služební auto stravenky externí kontroly kvalitní oddělení penzijní penzijní pojištění proces směna střední škola technické vedení týmu dohoda kontrolor podpora příplatek člen linky výrobní benefit benefity bonus hrubá hrubá mzda ISO automat jídla kariérní materiál vizuál vizuální zaměstnanecké zaměstnanecké benefity záznam Hrady platy výplaty zákoník činnost péče poradce poradenství zdraví centra činnosti osobní příjemný z domu zdravý centrum
Buďte PRVNÍ, kdo se dozví o nových pracovních nabídkách v Dolní Moravici a okolí
Nechte si od nás na e-mail zasílat nejnovější nabídky na pracovním trhu, aby Vám žádná zajímavá neutekla.

Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena