Skladník, mzda 28.000 Kč, zajištěné ubytování (A55)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma O.K. solution, s.r.o.
Kategorie Doprava, logistika a zásobování, Řidič / Řidička, Skladník / Skladnice, Obsluha vysokozdvižných vozíků
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 22.000 – 28.000 Kč

Co od Vás očekáváme:

Popis

Máte zkušenost s řízením VZV? Hledáme zkušeného řidiče s vášní pro efektivitu a bezpečnost


  • Místo výkonu práce: Jihlava
  • vyzvednutí zboží od pásu a umístění ve skladu
  • naskladňování zboží
  • přiřazení k jedné výrobní lince a k jednomu skladu
  • zodpovědnost za uspořádání materiálu
  • práce ve skladu

Požadujeme

  • praxi s řízením VZV
  • průkaz VZV (může být i propadlý, zajistíme obnovu)
  • zdravotní způsobilost
  • spolehlivost a zodpovědnost
  • ochotu vykonávat práci ve 3 směnném provozu nebo 12 hodinové směny (krátký/dlouhý týden)

Nabízíme

  • mzda 22.000 Kč – 28.000 Kč/měsíčně
  • náborový příspěvek 10.000 Kč
  • příplatek za docházku 2.000 Kč
  • dovolená 20 dní
  • dotované firemní stravování
  • příplatky za noční a odpolední směny nad rámec zákoníku práce
  • odborné zaškolení
  • slevu na firemní výrobky
  • dlouhodobou spolupráci
  • příspěvek na údržbu pracovních oděvů od 200 Kč
  • měsíční bonus 2% ze mzdy na účet, po dobu jednoho roku
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

AJ bezpečnost bonus Bor den dovolená hledám IT Jihlava místo mzda mzdy nábor náplň práce nové oděv odpovědnost plat práce pracovní příplatek příplatky příspěvek řízení sklad směny stravování školení týden ubytování výkon zákoník zdravotní firemní materiál měsíční místo výkonu práce náborový náplň odbor odborné PR rámec rok řidič umístění výrobní zdravotní způsobilost zkušenost způsobilost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena