Оператор в производството

Co od Vás očekáváme:

Ние сме Manpower – агенция за подбор на персонал. Ние сме номер едно на чешкия пазар на труда. В момента набираме работници в производството за района на Кутна Хора (Kutná hora). Позицията е подходящи както за мъже, така и за жени. Основно изискване към нашите кандидати е да притежават сръчност и прецизност, да имат желание за работа и възможност да работят на смени.

Заводът, за който набираме служители е FoxConn - водещ световен производител на електроника. Компанията произвежда изделия като фотокамери за Canon, конзоли за Sony, електронни книги за Amazon, мобилни телефони за Motorola, продукти за Apple и Cisco, дънни платки за Intel. Освен по поръчка с чужди марки, компанията работи и със своята марка Foxconn.

Popis pozice:

Естество на работа: Работа на поточна линия, монтаж, опаковане на продукцията според инструкции, лепене на етикети, сканиране. Работи се на 12 часови смени, дневни и нощни, 15 смени месечно.

Profil kandidáta:

Изисквания:
• Минимално основно образование
• Основни компютърни умения
• Сръчност и внимание при изпълняване на работните задължения
• Добра физическа кондиция
• Пол – мъже и жени
• Валидна Лична карта

Тестове за постъпване на работа:
1. Смятане - 15 задачи за 5 мин.
2. Тест за интелигентност (IQ) - 5 мин.
3. Тест за работа според инструкции - 3 мин.

Nabízíme:

Заплащане:
• Основна заплата - 18 850 CZK / 1 449 BGN
• Бонус за работа на смени - 2 000 CZK / 153 BGN
• Бонус за продуктивност - 1 000 CZK / 76 BGN
Минимална гарантирана брутна заплата - 21 850 CZK / 1 678 BGN
Чисто месечно възнаграждение - 17 120 CZK / 1 315 BGN

Допълнителни заплащания:
• Извънреден труд (пон.-пет.) - 28% от средното възнаграждение
• Извънреден труд (съб.-нед.) - 40% от средното възнаграждение
• Доплащане за работа на национален празник - 100%
• Доплащане за нощен труд - 15% от средното възнаграждение
• Доплащане за спешно повикване - 10% от средното възнаграждение

Осигуряваме:
• Безплатно настаняване
• Безплатен транспорт до работното място
• Намаление в заводската столова
• Едногодишен трудов договор
• Правилно внасяни здравни и социални осигуровки
• Редовно заплащане всеки месец на 15-то число
• 25 дни платен годишен отпуск
• Право на седмични аванси
• Координатор от България, който да съдейства при комуникацията с ръководството
и при други ситуации, когато е необходимо