Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Vedoucí BOZP a PO v Plzni

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Plzeň
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Bankovnictví, finance a pojišťovnictví

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Pokud jste již zkušený specialista v oblasti BOZP a PO, máte zkušenosti z výrobní společnosti a rád by jste se podílel na zajímavých projektech, budeme se těšit na Váš životopis. Nabízíme pozici Specialista/technik BOZP a PO pro výrobní společnost. Vaše zodpovědnosti: - BOZP a PO problematika ve výrobním závodě - Školení zaměstnanců na bezpečnost práce a požární ochranu - Navrhování opatření pro vyšší zabezpečení ochrany na pracovištích - Vyhledávání rizikových faktorů a hledání možností jejich odstranění - Vedení příslušné evidence a administrativy - Řešení případných pracovních úrazů POŽADAVKY: - min. středoškolské vzdělání - Praxe minimálně 3 roky na obdobné pracovní pozici - Znalost problematiky BOZP a PO - Znalost německého nebo anglického jazyka je výhodou BENEFITY: - Finanční bonusy - 5 týdnů dovolené - Stravenky/příspěvek na stravování - Flexibilní pracovní doba - Školení - Jazykové kurzy - Firemní akce - Slevy na firemní výrobky a služby - Příspěvek na volnočasové aktivity - Bonus k výročí ve firmě
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Plzeň
  • Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
včerejší
  • Plzeň
  • Randstad HR Solutions s.r.o.
  • 70 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
  • Plzeň
  • NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro…
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Práce z domova
Zveřejněno: 22. března
  • Ústí nad Labem
  • Marksová Kateřina
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. října
  • Ústí nad Labem
  • Marksová Kateřina
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
  • Karlovy Vary
  • RECEPČNÍ 5* hotelu
  • 21 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

AJ akce benefit benefity bezpečnost bezpečnost práce bonus bonusy BOZP den doba evidence flexibilní HR IT kurz kurzy možnost náplň práce odpovědnost OZP pec práce pracovní pracovní doba praxe příspěvek specialist specialista společnost společnosti stravenky stravování technik úraz vedení vedoucí volno vyšší vzdělání zaměstnanců zkušenosti znalost životopis anglické díl dovolené faktor finanční firemní jazyk kov list náplň německé oblast oblasti ochrany pečení PR projekt případ riziko rok služby výrobní závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena