Hledáme lidem práci Manpower

Montážní dělník - výrazné navýšení mzdy a spousta benefitů, náborový příspěvek 20.000 Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Dobříš
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Náborový příspěvek 20.000 Kč pro každého nového zaměstnance ( 1.měsíc - 2.000 Kč, 2. měsíc - 3.000 Kč, 3.měsíc 15.000 Kč )

Projíždíte někdy kolem stavby, a viděli jste na ní mini-bagry nebo mini-nakladače? Tak každý druhý je od nás.

Jsme Bobcat, firma, která dala těmto strojům jméno.

I v době koronaviru vyrábíme v našem závodě v Dobříši jeden stroj za druhým (zásobujeme Evropu, Asii i Afriku). Letos jich vyrobíme 27 000, ale bez vás to nezvládneme!

Jste manuálně zruční?

U nás naleznou uplatnění nejen lidé s praxí, ale i ti, které koronavirus připravil o práci nebo ti, kteří chtějí změnit obor

Přidejte se do týmu zaměstnanců Doosan Bobcat a staňte se kmenovým zaměstnancem!

Popis pozice:

Budete montovat malé bagry a nakladače značky Bobcat
- manuální práce na lince v časovém taktu
- práce ve třísměnném provozu

Profil kandidáta:

- manuální zručnost
- zdravotní způsobilost a fyzickou zdatnost
- z důvodu fyzické náročnosti je pozice vhodnější pro muže

Nabízíme:

Nástupní mzda až 30 900 Kč

Maximální mzda až 37 400 Kč.

Možnost navýšení mzdy až dvakrát za rok.

Benefity:

- odměna 15 000 - 30 000 Kč za doporučení kamaráda

- možnost interní školy sváření pro začátečníky

- svozová autobusová doprava ze směrů Sedlčany, Příbram, Hořovice, Praha Smíchov a Modřany
- 5 týdnů dovolené – celozávodní dovolená v létě a o Vánocích
- příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 % hrubé mzdy
- závodní stravování – 6 druhů jídel, hotovka za 22 Kč a polévka za 8 Kč

- stravenky v hodnotě 70 Kč
- výhodnější tarify na volání i pro členy rodiny

- firemní akce

- náborový příspěvek 20.000 Kč ( po 1. odpracovaném měsíci - 2.000 Kč, po 2. odpracovaném měsíci - 3.000 Kč, po 3. odpracovaném měsíci 15.000 Kč )

Je tato pozice šitá Vám na míru?

Tak neváhejte a zavolejte nám na telefon zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo nebo pomocí tlačítka „odpovědět“ přímo pod inzerátem.

Těšíme se na vás !

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Německo
  • Antonín Ferus
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Příbram, Beroun, Benešov, Praha, Kladno, Rokycany, Mnichovice, okres Praha-východ, Klecany

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

akce auto benefit benefity Bor dělník den Dobříš dovolená druh firma Hořovice HR interní inzerát IT kandidát měsíc Modřany možnost mzda mzdy nábor náplň práce nové penzijní připojištění plat pojištění pozice práce Praha Příbram připojištění příspěvek Sedlčany stravenky stravování tarif tarify telefon uplatnění zaměstnanců zdravotní Zruč člen doprava dovolené firemní náborový náplň obor odměna oprava penzijní pomoc PR profi rok ruční stav stroj školy tým výraz výše závod zdravotní způsobilost značky způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena