Učitel, lektor

Pracovní poměr práce na zkrácený úvazek
Smluvní vztah dohoda o provedení práce (dpp)
Lokalita Opava
Firma Mgr. Jiří Honka, Ph.D.
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Vysokoškolské / universitní

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Výběrové řízení na učitele a lektory

českého, anglického, německého jazyka, francouzského jazyka, ruského jazyka, španělského jazyka pro ZŠ a SŠ,
matematiky pro ZŠ a SŠ,
podvojného účetnictví s využitím PC, mzdového účetnictví, daňové evidence,
sociálního a zdravotního pojištění zaměstnanců a OSVČ,
daňové problematiky a daňových zákonů,
finanční gramotnosti,
základů podnikání pro začínající podnikatele.

Nabízíme práci v menším kolektivu v nově zrekonstruovaných učebnách. Možnost přivýdělku v odpoledních hodinách. Zajímavé finanční ohodnocení. Písemné nabídky s kopií dokladů o vysokoškolském vzdělání a profesním životopisem zašlete na email e-mail přes odpovědní formulář do 15. listopadu 2016.

Po doručení Vaší písemné nabídky Vám bude sdělen termín výběrového řízení. Informace na telefonu zobrazit tel. číslo .

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ostrava
  • RECRA Moravia s.r.o.
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 22. dubna
  • Mladá Boleslav
  • Vzdělávací centrum Populo, z. s.
  • od 100 Kč / hod
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 17. října
  • Brno
  • International School of Brno o.p.s.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
  • Brno
  • Brno International School s.r.o.
  • 30 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Brno
  • S.I.E. SERVICE IN INTERNATIONAL…
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
  • Praha
  • Mateřská škola a základní škola Sofia…
  • 32 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
Zveřejněno: 10. října
  • Kralupy nad Vltavou
  • NL - LAB Vltava s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. října
  • Opava
  • Mgr. Jiří Honka, Ph.D.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 17. října
  • Česká Třebová
  • BÖHM PLAST-TECHNIK a.s.
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října
  • Domažlice
  • KOVOBEL, výrobní družstvo
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října
  • Hodkovice nad Mohelkou
  • Jiří Kamiš
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října
  • Světlá nad Sázavou
  • Oblastní charita Havlíčkův Brod
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října
  • Česká Třebová
  • ORLÍK-KOMPRESORY výrobní družstvo
  • od 75 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října
  • Horoměřice
  • MOBAX ČR s.r.o.
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října
  • Chvalovice, Znojmo
  • Palasino Group, a.s.
  • 16 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.

AJ daň den email evidence hodnocení IT možnost nabídky náplň práce ohodnocení podnik podnikání pojištění práce řízení telefon vzdělání zaměstnanců zdravotní životopis anglické české daňové daňový finanční informace jazyk kolektiv list mzdové nabízíme práci náplň německé PC PR profesní sociální termín účetnictví výběr výběrové řízení

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena