PRACOVNÍCI V POTRAVINÁŘSKÉM PRŮMYSLU - 1 směna

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Písek
Firma HOFMANN WIZARD s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru na dobu neurčitou od 15. 11. 2016

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Pro našeho významného klienta se sídlem v Písku hledáme vhodné uchazeče na pozici *** PRACOVNÍK V POTRAVINÁŘSKÉM PRŮMYSLU ***

NÁPLŇ PRÁCE:

  • Práce pouze na 1 směnu
  • Příprava a balení výrobků
  • Kompletace zásilek
  • Práce s vážící technikou
  • Evidence zásilek
  • Práce ve výrobě

POŽADAVKY:

  • Vzdělání – alespoň SOU
  • Čistý trestní rejstřík
  • Platný potravinářský průkaz
  • Praxe v potr. průmyslu výhodou
  • Spolehlivost, svědomitost, pracovitost

NABÍDKA:

  • Práce na HPP – nástup ihned
  • Odpovídající finanční ohodnocení
  • Příspěvek na stravování – závodní stravování
  • Možnost odkupu firemních výrobků za výhodné ceny
  • Možnost ubytování
  • Příspěvek na ubytování
  • Příjemný kolektiv spolupracovníků
  • Práce ve stabilní rozvíjející se společnosti

V případě, že Vás naše pracovní nabídka zaujala, zasílejte své životopisy na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář nebo volejte p. Švarcové na tel.: zobrazit tel. číslo

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Skladník - pilař

Nutně vás hledají
  • Týn nad Vltavou
  • R.S.P. s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
Zveřejněno: 19. dubna
Nutně vás hledají
  • Cheb
  • Roman Šneberger
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Jihlava
  • Sonepar Česká republika spol. s r.o.
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Svitavy
  • CITY-OBLEK s.r.o.
  • od 6 050 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Neratovice
  • INELSEV MOTORY s.r.o.
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Šumperk
  • Mgr. Ivana Hrabalová
  • od 250 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Šternberk
  • KEESTRACK - CZ, s. r. o.
  • 16 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Ústí nad Orlicí
  • Subsar s.r.o.
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Čáslav
  • MIMO BOHEMIA, a.s.
  • od 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Libeň, Praha
  • LERA fruit s.r.o.
  • 20 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Most
  • forteq Czech s.r.o.
  • 18 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

AJ den e-mail evidence hledám hodnocení IT možnost nabídka náplň práce ohodnocení plat práce pracovní pracovní nabídka pracovník praxe příspěvek SOU společnost společnosti stabilní stravování technik ubytování uchazeč Velenice vhodné vzdělání životopis finanční firemní kolektiv náplň potravinář PR průmysl příjemný případ příprava směna závod

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena