Pojď k nám do call centra, kde je práce hrou :-) i 150 Kč/h

Pracovní poměr brigády
Lokalita Praha  Holešovice, Praha
Firma FORMICA Group, s.r.o.
Odměna 150 – 200 Kč / hod

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Chceš si vydělat peníze, užít si zábavu a plánovat si čas podle sebe? Tak se přidej mezi naše spokojené kolegy a získej praxi na pozici Telefonní specialista.

Co přesně u nás budeš dělat?

  • telefonicky kontaktovat stávající i nové klienty
  • představovat produkty a služby z oblasti bankovnictví, pojišťovnictví nebo zboží
  • pracovat na počítači a zpracovávat jednoduchou administrativu

Další benefity jsou:

  • jasně daná hodinová fixní mzda
  • neomezené bonusy za uzavřené objednávky po telefonu
  • 150 Kč/hod je u nás standardní hodinovka brigádníka cca po měsíčním zaškolení
  • navíc získáš bonus za doporučení kamaráda 3000 Kč
  • neformální dress code
  • relax room, free wi-fi
  • dotované masáže přímo na pracovišti, zdarma neomezený vstup do fit centra se saunou
  • zvýhodněné mobilní tarify pro tebe i tvou rodinu
  • fyzicky nenáročná práce v moderních a prostorných kancelářích
  • skvělá dostupnost MHD – stanice metra Nádraží Holešovice nebo Vltavská
  • perfektní zaškolení nováčků

A že nemáš praxi?
Nevadí! Mile rádi tě bez stresu a spěchu vše naučíme a budeme při tobě stát stůj co stůj. :-)

Od tebe očekáváme pouze pravidelnou docházku dle tvého výběru alespoň 80 hodin měsíčně a chuť být dobrý.

Pošli nám kontaktní údaje na email a přijď se k nám podívat.

Těšíme se na tebe. :-)

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno
  • Abzakovo - Hradec Králové 2
  • 19 000 – 25 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 9. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout.

AJ benefit benefity bonus bonusy dress code email Holešov HR IT kancelář masáže mobil mobilní tarif mobilní tarify mzda náplň práce NDA nová nové pec peníze plán pojišťovnictví práce SOU specialist specialista stres školení tarif tarify telefon zdarma bankovnictví brigádník centra dar kontakt kontaktní údaje kov list masáž měsíční mobilní na pracovišti náplň navíc oblast oblasti počítač PR služby spokojen standard stav údaj výběr vydělat

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena