Obsluha stánku s trdelníky a zmrzlinou v Rakousku
- České Budějovice
- 21 Consult Group s.r.o.
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Lokalita | České Budějovice |
Firma | TESS promotion s.r.o. |
Odměna | 115 – 150 Kč / hod |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Směny si volně kombinujete dle vašich časových možností nebo rozvrhu ve škole. Vybrat si můžete z ranních (např. 5:30 – 12:00h, 7:30 – 14:00h a další možnosti), odpoledních (13:30 – 20:00h, 15:30 – 22:00h a jiné) nebo celodenních tras (3:30 – 14:00h, 5:30 – 18:00h, 7:30–20h) od pondělí do neděle. Odjezd vždy ze stanice České Budějovice a návrat zpět do stanice České Budějovice ve stejný den.
V době Vánočních svátků (24. – 26. 12., 31. 12. a 1. 1.) nabízíme sazbu 150 Kč/h!
Buďte neustále v pohybu a zamilujte si práci na cestách. Váš pracovní den nikdy nebude stejný a budete pokaždé potkávat nové lidi.
Vhodný kandidát:
minimální věk 18 let
platný potravinářský/zdravotnický průkaz
základní znalost AJ nebo NJ (komunikace na základní úrovni s cestujícím)
Možnost plánování si vlastních směn (pozice je vhodná pro studenty a absolventy). Z možností směn si vybere opravdu každý. Naši práci lze kombinovat s Vaší hlavní prací, nebo se studiem na VŠ, SŠ a jiné.. a také je možnost pracovat denně.
Naše benefity a odměny:
110 Kč/hod. – základní sazba
115 kč/hod. – sazba nad 8 odpracovaných směn (volba dnů dle Vás)
125 kč/hod. – státní svátek
150 Kč/hod. – platí pro Vánoční svátky (24. – 26. 12., 31. 12. a 1. 1.)
finanční bonusy navíc každý měsíc (aktivita, flexibilita aj.)
plánování směn dle svých časových možností
přátelský kolektiv
V případě zájmu, prosím, zasílejte své životopisy na uvedenou emailovou adresu. Vybraným uchazečům se ozveme.
Spolupráce možná na DPČ (námi hrazená platba soc.+zdravotního pojištění), nebo ŽL (faktura), nebo DPP (klasická „brigáda“).
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje