Pečovatelka do Německa - odměna až 1800-2300 EUR / měsíc

Pracovní poměr brigády
Lokalita Německo
Firma EuroPair, s.r.o.
Odměna 1.800 – 2.300 € / měsíc

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

EuroPair, s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Rádi byste pomáhali starším lidem? Pak vycestujte jako pečovatel/ka do Německa a vydělejte si 49 000 – 65 000,– Kč za měsíc. Pozice máme na 1 měsíc i delší turnusy.
Spolehněte se na nás, jsme na trhu již 26 let :-)

Obecný popis pozice:

  • pečovatelka žije v domácnosti jako člen rodiny
  • pomáhá s běžnými domácími pracemi
  • má v domácnosti vlastní pokoj
  • pomáhá a pečuje o starší osobu v každodenním životě dle potřeby; oblékání, koupání, polohování, procházky, návštěvy doktora, pomoc s napsáním dopisu, s vyřízením nákupů apod. – náročnost práce záleží na stavu seniora

připravuje vhodná jídla a dohlíží, že se starší člověk bez problémů nají

  • dohlíží na to, aby byla osoba, o kterou pečuje, v pořádku a v bezpečí, informuje další členy rodiny, příp. doktora o zdravotních potížích atd.
  • pomoc s péčí o domácí zvířata, pokud je potřeba – např. procházka se psem, nakrmení kočky

Požadujeme:

  • zájem o práci se staršími lidmi
  • zkušenosti s péčí o starší lidi nebo pečovatelský kurz
  • středně pokročilá znalost němčiny
  • věk od 20 let, ideálálně od 26 let, horní věková hranice není omezena
  • zájem pracovat na dané pozici střídavě turnusy po 6–8 týdnech, ale v nabídce jsou i pozice na delší období např. 3 měsíce
  • trpělivá a empatická povaha
  • dobrý zdravotní stav
  • čistý trestní rejstřík

Nabízíme:

  • odměna obecně je 60–78 EUR/ den (t.j. 1800–2300 EUR / měsíc), záleží to na náročnosti péče o pacienta
  • rodina hradí ubytování a stravu
  • a většinou přispívá 100–130 EUR na cestovné tam a zpět
  • podmínkou je práce na živnostenský list – nevázaná živnost, péče o rodinu a domácnost
  • pečovatelka odvádí daně, zdravotní a sociální pojištění v ČR / SR

Vaše náklady:

  • programový poplatek (hradí se jen 1× za půl roku)
  • odvody a daně

V případě zájmu nám, prosím, pošlete CV, ozveme se Vám :-)

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Německo
  • Mgr. Jana Provazníková
  • 300 € / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. února
  • Radlice, Praha
  • Centrum sociální a ošetřovatelské…
  • 20 000 – 30 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 22. dubna
  • Velké Přílepy
  • Kvalitní podzim života, z.ú.
  • Brigáda
Zveřejněno: 19. listopadu
  • Praha
  • ALIBI NA MÍRU s.r.o.
  • 200 – 750 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 9. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

AJ CV ČR den domácí dopis EU horní HR Hranice kurz měsíc náklady náplň práce odvody péče pečovatel plat pojištění pozice práce řízení SOU ubytování vhodná zdravotní zdravotní stav zkušenosti znalost bezpečí člen dané daně jídla kov list náklad náplň odměna odvod pomoc PR problém program případ rok sociální stav trh třída zájem zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena