| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha |
| Firma | BigZoom a.s. |
| Kategorie | Marketing, reklama, média a PR, Lidské zdroje a personální management |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 18. 10. 2016 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáme kandidáta, který se nebojí být zodpovědný za školení a rozvoj dvou obchodních týmů a oddělení back office. Nemusíš se bát, nejsme žádné call centrum a naše hovory nejsou podle předem stanovených call skriptů.
Máš pocit, že splňuješ naše očekávání? Pak hledáme právě Tebe do našeho hypertýmu :)
Co bude Tvojí náplní práce?
Zodpovědnost za školení nových zaměstnanců, jejich následného profesního i osobního rozvoje a vedení zpětných vazeb.
Motivace, trénování, koučování našich zaměstnanců a náslechy jejich hovorů.
Budeš zodpovědný za motivaci a řízení Specialisty hodnocení kvality.
Mimo dva obchodní týmy – našeho portálu HyperSlevy a prodejců internetové reklamy budeš zodpovídat také za oddělení zákaznické podpory.
Úzká spolupráce s našimi teamleadery – budeš jejich pravou rukou. :)
Můžeš využívat nejen soutěže, ale i další motivační nástroje.
Monitoring a analýza obchodních výsledků a výkonů svěřených týmů – případné nastavování akčních kroků ve spolupráci s teamleadery.
Administrativa obchodního oddělení.
Reporting.
Co od Tebe požadujeme?
SŠ vzdělání.
Prokazatelná praxe v obchodě na obdobné pozici – podmínkou. :)
Velmi dobrá znalost obchodních technik.
Zkušenosti se školením obchodních a prodejních dovedností.
Pozitivní a energickou osobnost.
Schopnost rychle se zorientovat v daném oboru.
Tah na branku, důslednost, obchodního a týmového ducha.
Co Ti můžeme nabídnout?
Práci v přátelském kolektivu a příjemném, moderním pracovním prostředí na Praze 4 s terasu a relax zónu.
Motivační finanční ohodnocení – fixní plat a motivačně nastavené bonusy, svoji mzdu si můžeš významně ovlivnit.
Možnost kariérního růstu – prací trenéra u nás nekončíš, pokud se budeš chtít posouvat dále, tak jenom dobře, rádi Tě v tom podpoříme.
Poutavý balíček zaměstnaneckých výhod v podobě „cafeterie“ – gastro, wellness, víkendové pobyty, vstupenky do divadla apod…)
Příležitost podílet se na nových projektech – neustále něco tvoříme a vyvíjíme, nikdy nestojíme na jednom místě.
Nástup v prosinci. :)
V případě zájmu o tuto pozici zasílejte Vaše CV, vybrané uchazeče budeme kontaktovat.
Přidej se mezi nás.
Tým HyperMedia a.s.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
