Volné místo ve firmě JOB LEADER EUROPE s.r.o.

TOP POZICE IT Analytik - 45 000+ - Bankovní projekt ve Vídni

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Slovensko
Firma JOB LEADER EUROPE s.r.o.
Kategorie Ostatní
Min. vzdělání Vyšší odborné
Hrubá mzda 40.000 – 49.999 Kč

O nás

JOB LEADER EUROPE s.r.o.

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

JOB LEADER EUROPE s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

HLEDÁME

Jste komunikativní? Máte rádi týmovou práci a láká vás výkon práce v zahraničí? Nebojíte se výzev? Mluvíte plynně anglicky? Pak hledáme právě vás!

Pro zahraniční bankovní projekt s výkonem práce ve Vídni v oblasti zajištění přístupu k datům zaměstnancům a klientům, hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici Business Analytik/IT Analytik.

NÁPLŇ PRÁCE

  • Sběr požadavků od zákazníka (schůzky se zástupci business oddělení)
  • Vytvoření use-case případů pro nové požadavky
  • Specifikace funkční analýzy a zadání pro vývojáře
  • Návrh a tvorba vhodných testovacích případů
  • Komunikace s ostatními členy vývojového týmu

POŽADUJEME

  • Zkušenosti v oblasti bankovnictví nebo Master Date Management
  • Zkušenosti s case nástroji (Power Designer, DML, Enterprise Architect,…)
  • Zkušenosti s modelováním relačních modelů a metadat
  • Zkušenosti s procesními modely/diagramy
  • Dobrá znalost sql, XML výhodou
  • Komunikativní proaktivní a asertivní osobnost
  • Plynulá znalost AJ na úrovni alespoň C1

Nástup IHNED
Místo výkonu práce: Vídeň (CESTOVNÉ, DIETY A UBYTOVÁNÍ HRAZENO ZAMĚSTNAVATELEM)
Podmínkou jsou alespoň tři dny v týdnu ve Vídni, jinak možnost Home Office

NABÍZÍME

  • Zaměstnání v přední softwarové firmě
  • Rozmanité projekty především v bankovním, finančním a utility sektoru
  • Možnosti dalšího profesního růstu, kvalitní školení
  • Prostor pro vlastní inovace a nápady
  • Zajímavé PLATOVÉ OHODNOCENÍ 45 000 a více
  • Zaměstnanecké benefity (sportovní a relaxační aktivity, mobil, notebook, týden dovolené navíc, …)
  • Příspěvky na penzijní/životní pojištění
  • Občerstvení na pracovišti
  • Výborný kolektiv s týmovým duchem
  • Férový přístup
  • Po zapracování k dispozici firemní vůz i pro soukromé účely
  • Příjemné prostředí, atraktivní pracovní prostory, skvělý kolektiv
  • Pracovní smlouvu na HPP/ICO
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Praha
  • Petra Loušová
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu
  • Praha
  • Petra Loušová
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu
  • Praha
  • Petra Loušová
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

AJ analytik anglicky asertivní bankovní benefit benefity Bor business den designer diety hledám home office HR inovace IT kandidát komunikace management místo mobil možnost náplň práce nové občerstvení Office pec plat pojištění pozice požadavky práce pracovní prostředí růst SOU specifika sport školení týden týden dovolené navíc v týdnu v zahraničí vhodné vhodný výkon zahraničí zaměstnanců zaměstnanec zaměstnání zkušenosti znalost životní pojištění analýzy bankovnictví člen design dny dovolené finanční firemní kolektiv kov kvalitní místo výkonu práce model možnosti na pracovišti náplň nástroj navíc oblast oblasti oddělení osobnost Ostatní PC penzijní PR proces profesní projekt příjemné případ příspěvky přístup sektor schůzky stroj test tvorba tým výkon práce vývojář zahraniční zákazník zaměstnanecké zaměstnanecké benefity zástupci zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena