Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Technik Kvality

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máš zkušenost v oblasti KVALITY ve výrobní společnosti? Znáš nástroje kvality a měřící metody? Chceš se uplatnit ve společnosti s dlouholetou historií? Pak tato nabídka míří právě k TOBĚ! Hledáme TECHNIKA KVALITY! Náplň práce: * měření, vyhodnocování měření, kontrolní činnost * řešení neshodných výrobků – evidence, analýza příčin, nápravná opatření * provádění auditů se zaměřením na kvalitu * vzorkování, zpracování dat, vedení dokumentace * spolupráce s ostatními odděleními POŽADAVKY: * SŠ vzdělání technického zaměření * zkušenost na obdobné pozici ve výrobní společnosti * znalost nástrojů kvality a měřících metod * znalost ISO 9001 * komunikační dovednosti * výborná znalost MS Office BENEFITY: * 25 dnů dovolené * závodní stravování * penzijní připojištění * možnost vzdělávání, firemní školení
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Pardubický kraj
  • Agentura Top Talent, s. r. o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. října
  • Kopřivnice
  • TATRA TRUCKS a.s.
  • 24 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
  • Písek
  • B a K production s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Stráž nad Nisou
  • CNC TVAR s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. listopadu
  • Kutná Hora
  • Foxconn Technology CZ s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Okříšky
  • FRAENKISCHE CZ s.r.o.
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
  • Prachatice
  • REINFURT-ČR, k.s.
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. dubna
  • Radošovice, Strakonice
  • BISO - Keibel s.r.o.
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
  • Třemošná
  • Integrated Micro-Electronics Czech…
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. července
  • Rybník, Ústí nad Orlicí
  • SOLEA CZ výrobní družstvo
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. listopadu
  • Česká Třebová
  • CZ LOKO, a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. prosince
  • Plzeň
  • KION Supply Chain Solutions Czech, s.r…
  • 32 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. října
  • Střížovice, Jindřichův Hradec
  • TECNOCAP s.r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. listopadu
  • Liberec
  • Webasto Roof & Components Czech…
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. září
  • České Budějovice
  • Mektec Manufacturing Corporation Europe…
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

analýza audit benefit benefity Bor činnost den dění dokumentace evidence hledám ISO IT kvality měření metody možnost nabídka náplň práce nástroje Office penzijní připojištění plat pojištění práce připojištění společnost společnosti spolupráce stravování školení technik vedení vzdělání vzdělávání vzor znalost dokument dovednost dovolené firemní komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti kov náplň nástroj oblast oblasti oddělení Ostatní penzijní PR řešení stroj technické technika výrobní závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena