Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Technik BOZP a PO

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte zkušenosti z oblasti BOZP a PO? Máte chuť uplatnit zkušenosti v novém zaměstnání? Výrobní strojírenská společnost již čeká na Váš životopis! Náplní vaší práce bude: - prevence a analýza rizik - vyšetřování a evidence pracovních úrazů - zajištění školení a odborné přípravy na úseku BOZP a PO - preventivní kontroly na úseku BOZP a PO, školení zaměstnanců - správa příslušné dokumentace - komunikace s externími partnery a úřady POŽADAVKY: - praxe na obdobné pozici - zkušenosti v oblasti systému EHS výhodou - OZO v prevenzi BOZP dle 309/2006 Sb. - platná kvalifikace v oblasti PO - AJ nebo NJ - komunikativnost, týmový hráč BENEFITY: Mzda - dle praxe a zkušeností - 13. plat - 25 dní dovolené - příspěvek na dopravu - dotované závodní stravování - jazykové kurzy - penzijní připojištění - příspěvky na zdraví, sport, kulturu
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno
  • RevizeVM & 1bozp s.r.o.
  • 17 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. července
  • Nová Paka
  • Lohmann & Rauscher, s.r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 14. února
  • Ústí nad Orlicí
  • Luděk Zeman
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
  • Ostrava
  • TRINANZA s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
  • Ostrava
  • VÍTKOVICE ENERGETICKÉ STROJÍRENSTVÍ a.s.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. ledna
  • Olomouc
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. října
  • Český Krumlov
  • FRONIUS Česká republika s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března
  • Brno
  • LA - PO fire, s.r.o.
  • 13 000 – 25 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 6. března
  • Chlumec, Ústí nad Labem
  • Palivový kombinát Ústí, státní podnik
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. prosince
  • Ústí nad Orlicí
  • Luděk Zeman
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. ledna
  • Bruntál
  • Linaset, a.s.
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března
  • Olomouc
  • BRASTY GROUP s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

AJ analýza benefit benefity Bor BOZP den dokumentace event evidence HR IT komunikace kurz kurzy kvalifikace mzda náplň práce nové OZP partner penzijní připojištění plat pojištění práce pracovní práva praxe připojištění příspěvek společnost sport správa stravování školení technik úraz úřad zaměstnanců zaměstnání zdraví zkušenosti životopis dokument dovolené externí jazyk kontroly kov náplň oblast oblasti odbor odborné penzijní PR přípravy příspěvky stroj systém tým výrobní vyšetřování závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena