Operátor výroby 21.500Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita České Budějovice
Firma Trenkwalder a.s.
Kategorie Ostatní

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Trenkwalder a.s.

Co od Vás očekáváme:

Nabízíme PERSPEKTIVNÍ práci u našeho klienta, mezinárodní firmu BOSCH.

VAŠE NÁPLŇ PRÁCE

  • Manuální práce v rámci montážní linky
  • Směnný provoz – ranní, odpolední a noční směny
  • Nástup ihned – přijďte na pobočku Trenkwalder a.s., Kostelní 8, ČB za hotelem Clarion (bývalý Gomel).

VÁŠ PROFIL

  • Vzdělání nerozhoduje, momentálně postačí i základní vzdělání
  • Manuální zručnost
  • Ochota a schopnost se učit
  • Dobrý zdravotní stav

NAŠE NABÍDKA

  • Zaplacené a zajištěné ubytování pro pracovníky, kteří mají trvalé bydliště v jiném kraji než jihočeském
  • Měsíční mzda až 21.500 Kč
  • Výše mzdy se odvíjí od počtu odpracovaných hodin, poměru odpoledních, nočních a víkendových směn za které jsou příplatky a také od kvality výkonu
  • Fixní mzda 17.000 Kč
  • Příplatky – noční směna + 22Kč / hod, odpolední směna + 8Kč / hod, práce o víkendu + 50%
  • Osobní ohodnocení 610 Kč
  • Bonus za docházku 2× ročně 7.500 Kč
  • Třináctý a čtrnáctý plat, vždy na léto a Vánoc až do výše 60%
  • Proplacené prostoje při odstávce stroje nebo nedostatku materiálu
  • Stravenky
  • 25 dnů dovolené za rok
  • Pracovní obuv
  • Bonus za doporučení svého známého 1.500 Kč

Po úspěšném zapracování perspektiva přechodu do kmenového stavu BOSCH České Budějovice

Pro více informací a pracovní smlouvu přijďte k nám na pobočku Trenkwalder a.s. do Kostelní ul. 8 v Českých Budějovicích (za hotelem Clarion – bývalý Gomel)
nebo volejte zdarma zelenou linku zobrazit tel. číslo
Těšíme se na Vás :-)

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Suchdol nad Lužnicí
  • Trenkwalder a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Příbram
  • SWBC - service, a.s.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Trutnov
  • SWBC - service, a.s.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Dolní Brusnice
  • Zvičinské uzeniny a lahůdky s.r.o.
  • 14 000 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Harrachov
  • SKLÁRNA A MINIPIVOVAR NOVOSAD & SYN…
  • 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Velké Bílovice
  • HUSPOL group s.r.o.
  • 11 100 – 13 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Valašské Klobouky
  • RRS JELENOVSKÁ, a.s.
  • od 11 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Brno
  • WORK SYSTEM, s.r.o.
  • 17 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Rožnov pod Radhoštěm
  • MEDITES PHARMA, spol. s r.o.
  • od 17 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Dvůr Králové nad Labem
  • BIONATUR.CZ s.r.o.
  • 12 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

AJ bonus Budějovice České Budějovice hodnocení IT kraj kvality měsíční mzda mezinárodní mzda mzdy náplň práce nové obuv ohodnocení operátor plat práce pracovní pracovník prostoje příplatky směny SOU stravenky ubytování víkend výkon výše mzdy vzdělání zdarma zdravotní zdravotní stav Zruč české dar dovolené hotel jihočeské linky materiál měsíční náplň národní operátor výroby osobní placené poměr PR profi prostoj rok schopnost směna stav stroj výroby výše

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena