| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Brno |
| Firma | Pro-Temp spol. s r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce |
| Min. vzdělání | Základní |
| Hrubá mzda | 15.000 – 17.999 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Přijmeme ženy i muže různých věkových kategorií do práce ve výrobní sféře.
NÁPLŇ PRÁCE: výroba a montáž solárních panelů – nenáročná obsluha výrobních strojů
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Brno-Slatina v areálu CT Parku
NÁSTUP: Možný IHNED
NABÍZÍME:
*** nové mzdové podmínky od 1.11.2016
*** nástupní mzda 13 000 – 16 000,– Kč základní mzda + PŘÍPLATKY:
docházkový bonus ve výši 1 000,– Kč měsíčně
příspěvek na stravování 50,– Kč za směnu
příspěvek na ubytování nebo dopravu 1 800,– Kč měsíčně
příplatky za práci v noci 6,– Kč za hodinu
výkonnostní bonus až 3 000,– Kč měsíčně
*** práce v čistém prostředí
*** stabilní zaměstnání u mezinárodní společnosti na hlavní pracovní poměr
*** bezplatné zaškolení na pozici
*** práce ve 12ti hodinovém režimu (ranní – 6:00 – 18:00 a noční 18:00 – 6:00 krátký/dlouhý týden)
*** pravidelná pracovní doba (směnný kalendář)
*** možnost stravování v místě pracovitě
POŽADUJEME:
*** ochotu pracovat ve 12ti hodinovém režimu
*** dobrý zdravotní stav (práce je vykonávaná ve stoje)
*** manuální zručnost
*** odpovědný přístup k práci
*** dlouhodobou spolupráci a spolehlivou docházku
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na telefonním čísle zobrazit tel. číslo , nebo pošlete svůj životopis přes odpovědní formulář.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
