Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Stodůlky, rozkládající se na západním okraji Prahy, jsou jednou z moderních městských částí hlavního města České republiky. Tato městská část vznikla v 70. letech 20. století a stala se důležitou součástí Prahy. I když není na první pohled spojena s historickým městem, staly se Stodůlky důležitým obytným prostředím s mnoha veřejnými institucemi, jako jsou školy, knihovny a sportoviště.
Politická a správní struktura: Stodůlky jsou městskou částí Prahy a mají své vlastní zastupitelstvo a radnici. Politická a správní struktura městské části je součástí širšího systému pražské samosprávy. Městská část se aktivně podílí na řešení místních záležitostí a rozvoji oblasti.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Stodůlek je spojena s funkcí této městské části jako obytného předměstí Prahy. Mnoho obyvatel Stodůlek pracuje v centru Prahy nebo v průmyslových oblastech a firmách, které jsou dobře dostupné díky rozsáhlému dopravnímu spojení.
Doprava a dostupnost: Stodůlky mají dobré dopravní spojení s centrem Prahy díky metru a autobusovým linkám. Kromě toho se zde nachází hlavní železniční stanice Praha-Stodůlky, což usnadňuje cestování po železnici. Blízkost důležitých silnic a dálnic umožňuje snadný přístup k okolním regionům.
Bydlení a rodinný život: Stodůlky nabízí obyvatelům různé možnosti bydlení, od panelových bytových komplexů až po novostavby a rodinné domy. Městská část má dobře vyvinutou infrastrukturu, včetně škol, zdravotnických zařízení a obchodních center. Toto místo je vhodné pro rodiny s dětmi, kteří mohou využít blízkosti parků a sportovních areálů.
Geografie a poloha: Stodůlky leží na západním okraji Prahy a jsou obklopeny přírodou. Městská část je nedaleko Divoké Šárky, krásné přírodní rezervace, kde mohou obyvatelé i návštěvníci užívat krásu přírody a odpočinout si od městského života. Tato lokalita nabízí rovnováhu mezi městským a přírodním prostředím.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
