| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Brno |
| Firma | Konecta Czech a.s. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Marketing, reklama, média a PR, Obchod, nákup a prodej zboží |
| Min. vzdělání | Základní |
| Hrubá mzda | 20.000 – 30.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme jedničkou na trhu. Největší externí callcentrum v České republice. Nemáš zkušenosti s obchodní pozicí a obchod Tě láká? Získej u nás první prodejní zkušenosti. Voláme vždy a pouze našim klientům!
Baví Tě komunikovat s lidmi a rád pomáháš zákazníkům? Přidej se k nám!
Najdeš u nás bezvadný kolektiv, skvělé vedení a hlavně stabilní zázemí a jistý příjem. Vše Tě bez stresu naučíme.
Na nový projekt zákaznické linky pro RAIFFEISEN bank hledáme kolegy a kolegyně všech generací.
Naučíš se perfektně komunikovat a se vším Ti ze startu pomůžeme – neměj obavy!
Co nabízíme?
Na míru šité smlouvy, dle potřeby každého zaměstnance – hlavní pracovní poměr či různě zkrácené úvazky
Pracovní doba je flexibilní
Nástupní mzdu 17 000 Kč + opravdu pěkné bonusy (neomezené – výdělek je vždy ve Vašich rukou)
Speciální bonus ve výši 12 000 Kč v průběhu prvních měsíců spolupráce
Stravenky v hodnotě 80 Kč – již od nástupu
Firemní neomezený tarif s 10 GB internetu za symbolickou cenu 89 Kč
Masáže přímo na pracovišti zdarma
Dotované automaty na občerstvení i kávu
Odměna za doporučení nového zaměstnance ve výši 15 000 Kč
Vstupní zaškolení a průběžná rozvojová školení na náklady společnosti, nechceme žádné závazky
Flexibilní plánování směn
Reálná možnost kariérního i osobního růstu.
Moderní klimatizované pracoviště v centru Brna, výborná dostupnost
FUN zone – odpočineš si u ping pongu s kolegy :)
Multisport kartička za 300 Kč
Odpočineš si o týden déle
Hledáme kolegu, který
Je komunikativní a rád mluví s lidmi
Umí pracovat na PC
Zodpovědnost mu není cizí a rád pomůže každému klientovi
Má přátelskou povahu a je schopný týmové spolupráce
Má čistý výpis z trestního rejstříku + bezdlužnost
TĚŠÍME SE NA VÁS :).
Jak budet vypadat Tvůj den?
Komunikace se stávajícími zákazníky banky – prodeje bankovních účtů
Krátký zápis do interní databáze, práce se složkou klienta
Za pomoci naší šikovné školitelky Ti poskytneme odborné školení na komunikační dovednosti, produkty, firemní aplikace a další nástroje, které budete při své práci používat.
Staneš se součástí naší skvělé party, která nezkazí žádnou legraci (jsme mladí, starší – věk pro nás nehraje žádnou roli). Rádi přivítáme i absoloventa bez praxe.
A jako podporu pro první měsíce u nás máme nyní po každého nováčka 12 000 Kč!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
