- Brno
- Proveon, a.s.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Brno |
Firma | Lucie Sedláčková |
Kategorie | Lidské zdroje a personální management |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
vyjednávat požadavky a potřeby firmy v oblasti lidských zdrojů – převážně dělnické pozice, ale i odborné technické pozice ve výrobě (inženýři kvality apod.)
aktivně vyhledávat a oslovovat pracovníky na volná pracovní místa v Brně i na pobočkách v rámci České republiky
vytvořit strategii náboru pracovníků pro mateřskou firmu i její pobočky
komunikovat s Úřady práce, inzertními servery, hledat nové možnosti inzerce a náboru
provádět selekci životopisů, pohovory s kandidáty – i na pobočkách v rámci ČR
kompletně zajistit průběh a realizaci výběrových řízení, komunikovat s vedoucími jednotlivých poboček
realizovat personální marketing, hledat možnosti vylepšení stávajících personálních procesů
průběžně pracovat s databází kandidátů, spravovat inzerci
komunikovat s vedením společnosti a vedoucími poboček
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má SŠ/VŠ vzdělání
min. 2 roky praxe na obdobné pozici podmínkou
zkušenosti v oblasti náboru pracovníků, orientaci na trhu práce, znalost pracovní legislativy
pro-aktivní a dynamický přístup k práci
mezi jeho vlastnosti patří komunikativnost, zodpovědnost a samostatnost
je časovo flexibilní a ochotný cestovat – cca 2–3 dny v týdnu strávíte na cestách
je znalý práce na PC (Outlook, Word, Excel)
disponuje s komunikativní/středně pokročilou znalostí AJ – na úrovni běžně komunikace pro potřeby jednání se zahraničními partnery
má ŘP sk. B – aktivní řidič PODMÍNKOU
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
místo výkonu v centru Brna
zázemí stabilní a dynamické firmy
příležitost k osobnímu rozvoji a velmi samostatné práci
příjemné pracovní prostředí a pracovní kolektiv
pracovní smlouva na dobu určitou s prodloužením na dobu neurčitou
bonusy a pololetní odměny
notebook a mobilní telefon
stravenky (po zkušební době)
odborná školení
dlouhodobou spolupráci
služební auto k pracovním účelům
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje