HR Generalista

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Pelhřimov
Firma CONTEG, spol. s r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 20.000 – 29.999 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

CONTEG, spol. s r.o.

Co od Vás očekáváme:

Co Vás čeká

Společně s celým týmem budete zodpovídat za realizaci nastavených personálních procesů a jejich další rozvoj, nábor pracovníků, vstupní a výstupní pohovory, vzdělávání, hodnocení. Budete se aktivně podílet na zlepšování systému odměňování. Budete spravovat a rozvíjet personální informační systém včetně související systémů. Budete zabezpečovat a kontrolovat zaměstnanecké záležitosti v zahraničních pobočkách a u agenturních zaměstnanců. Budete mít příležitost se zapojit do nových akvizic.

Bez jakých zkušeností se neobejdete

Využijete Vaše praktické zkušenosti z personální práce ve střední a větší společnosti. Uplatníte u nás zkušenosti s náborem nových pracovníků, vstupními a výstupními pohovory se zaměstnanci, znalosti se zpracováním interní dokumentace a pracovně právních dokumentů, se zajištěním odborného vzdělávání, hodnocením výkonu a systému odměňování včetně benefitů. Alespoň základní znalost anglického jazyka a ochota se jej dále učit. Díky dobré znalosti MS Office budete schopni efektivně vytvářet reporty dle požadavků a potřeb vedení společnosti.

Díky Vám chceme tým personalistů rozšířit o

Zkušeného personalistu s vysokou mírou empatie schopného aktivně a pozitivně komunikovat se zaměstnanci na všech úrovních. Odpovědného člena týmu schopného rovněž samostaně dotahovat věci do konce. O nový zdroj nápadů a inspirací.

Co Vám nabízíme

Kreativní práci. Příležitost navrhovat, zavádět a zlepšovat systémy a nástroje pro efektivní řízení pracovníků v našich společnostech. Vytvářet a prosazovat novou firemní kulturu zaměřenou na spokojené zaměstnance. Účastnit se rozhodování o personální strategii společnosti.

Těšíme se na Vaše životopisy či zavolání!

Váš Conteg

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Česká Lípa
  • G & P Quality Management s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. února
  • Hrušky, Břeclav
  • Munters Czech s.r.o.
  • 15 000 – 30 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
  • Brandýs nad Labem-Stará Boleslav
  • TORO TRANS s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. července
  • Hlubočky
  • MORA MORAVIA, s.r.o.
  • 34 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. července
  • Jablonné v Podještědí
  • PRECIOSA, a.s.
  • 35 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na dovolenou
  • Závodní stravování
Zveřejněno: 29. listopadu
  • Plazy
  • SAS Autosystemtechnik s.r.o.
  • od 36 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 3. ledna
  • Praha
  • HRM Services s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. prosince
  • Pardubice
  • Teleperformance CZ, a.s.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
  • Plazy
  • SAS Autosystemtechnik s.r.o.
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Plazy
  • SAS Autosystemtechnik s.r.o.
  • od 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. března
  • Karlovy Vary
  • ISG Personalmanagement s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. července
  • Hradec Králové
  • ISG Personalmanagement s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. ledna
  • Ostrava
  • SMART TRADING COMPANY s.r.o.
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Praha
  • ARIETE personal s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Modletice
  • ARIETE personal s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?

AJ benefit Bor den dokumentace generalista hodnocení HR informační systém interní IT Most nábor náplň práce nástroje odměňování Office personální informační systém plat pohovor práce pracovní pracovník rozvoj řízení SOU společnost společnosti vedení výkon vzdělávání zaměstnanců zaměstnanec zkušenosti znalost znalosti životopis agent anglické člen díl dokument firemní informační jazyk kov kreativní list náplň nástroj odbor odborné odpovědné personální pohovory PR praktické právní proces procesů příležitost report spokojen stav stroj střední systém systémy tým zahraniční zaměstnanci zaměstnanecké zdroj zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena