Dotazování na prodejnách

Pracovní poměr brigády
Lokalita Zubří, okres Vsetín

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Agentura pro výzkum trhu a veřejného mínění NMS Market Research s.r.o. rozšiřuje tým svých tazatelů pro projekt osobního dotazování (CAPI).

Typ spolupráce

  • Osobní dotazování

Téma projektu

  • Hodnocení kvality obchodu s potravinami a spotřebním zbožím.

Termín projektu

  • Spolupráci je možné navázat ihned
  • Dotazovat je možné denně – pracovní dny i o víkendu, dopoledne nebo odpoledne (na základě domluvy s koordinátorem).

Průběh spolupráce

  • Dotazování probíhá v prostoru za pokladnami za pomoci tabletu.
  • Využívat můžete vlastní tablet. Pokud tablet nevlastníte, můžeme Vám ho pro účely spolupráce bezplatně zapůjčit.
  • Průměrná délka jednoho dotazníku je 5–6 minut.

Kritéria účasti

  • Věk min. 18 let

Odměna

  • 25 Kč hrubého za dotazník.
  • 35 Kč hrubého za dotazník v prodejnách menšího typu v Praze.
  • Bonus 750 Kč po dosažení hranice 175 dotazníků nasbíraných v Praze, Středočeském a Karlovarském kraji v rámci 1 vlny sběru.
  • Pokud nasbíráte v rámci vlny 175 dotazníků v prodejnách menšího typu v Praze, výška Vašeho výdělku bude 6875 Kč, tj. 175 * 35 Kč za dotazník + 750 Kč bonus. Pokud nasbíráte 175 dotazníků v prodejnách menšího i většího typu ve Středočeském a Karlovarském kraji a v prodejnách většího typu v Praze, Váš výdělek bude 5125 Kč, tj. 175 * 25 Kč za dotazník + 750 Kč bonus.

Školení

  • Školení probíhá v první fázi samostudiem materiálů, poté individuální konzultací s koordinátorem.

Děkujeme a těšíme se na spolupráci!

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

agentura AJ bonus den hodnocení HR Hranice IT kraj kvality Most náplň práce plat práce pracovní pracovní dny průměrná spolupráce víkend výdělek agent české dny materiál náplň obchod odměna osobní pomoc PR prodej projekt termín trh tým výzkum

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena