Zásilkovna -Rudná 150-250 Kč/hod, výplata každý druhý den
- Praha
- Moveto Delivery s.r.o.
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Lokalita | Praha |
Firma | UGO trade s.r.o. |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
AKTUÁLNĚ PŘIJMEME BRIGÁDNÍKY NA POZICI: „OBSLUHA SALATERIE V PRAZE“
BUDEŠ ODPOVĚDNÝ/Á A HODNOCENÝ/Á ZA TYTO ČINNOSTI:
Přípravu a prodej produktů – čerstvé šťávy, saláty, polévky, jogurtové dezerty,…
Kontrolu kvality vydávaných pokrmů
Obsluhu zákazníků
ČÍM NÁS ZAUJMEŠ:
Spoustou energie, komunikačními dovednostmi, aktivitou a chutí pomoci týmu, vztahem ke zdravému životnímu stylu, ambicí rozvíjet se, samostatností, schopností zvládat krizové situace, přirozenou orientací na zákazníka
K ÚSPĚŠNÉMU PŘIJETÍ SE PŘIBLÍŽÍŠ, POKUD MÁŠ:
Chuť pracovat a učit se novým věcem
Možnost pracovat i na dopoledních směnách (vhodné pro studenty VŠ)
Flexibilitu, samostatnost, kreativitu
Příjemnou komunikaci se zákazníkem
Osobnost reprezentující zdravý životní styl
Dlouhodobou spolupráci
CO PRO TEBE MÁME MY:
Jedinečnou výzvu a příležitost
Možnost dalšího kariérního rozvoje
Kvalitní ohodnocení a benefity
Zázemí silné a stabilní společnosti s jasnou vizí – jejímž vlastníkem je společnost Kofola
Možnost přímého ovlivnění a budování značky UGO
Poctivou firemní strategii založenou na skutečných hodnotách
UKAŽ SVÉ SCHOPNOSTI A STAŇ SE SOUČÁSTÍ UGO SVĚTA! V PŘÍPADĚ ZÁJMU KLIKNI NA IKONU „ODPOVĚDĚT“
Spol. UGO TRADE provozuje největší Česko-Slovenskou síť FRESHBARŮ & SALATERIÍ – vyrábějící produkty zejména z čerstvého ovoce a zeleniny. Aktuálně poskytujeme našim zákazníkům alternativu zdravého stravování na 67 místech. Soustředíme se na kvalitu produktů, vstřícnost vůči zákazníkům a otevřenou komunikaci.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje