Obsluha v cukrárnách Větrník – 70-90 Kč

Pracovní poměr brigády
Lokalita Brno
Firma Větrník, s.r.o.
Odměna 70 – 90 Kč / hod

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Informace o pracovním místě

Do rodinné cukrárny s mnohaletou tradicí přijmeme pracovníky na brigádu – prodej a obsluhu hostů.

Jak to u nás chodí:

Práce se sjednává na každý měsíc dopředu dle možností zaměstnance, již naplánované směny se dají i prohazovat mezi ostatními brigádníky.

Cukrárna má 3 pobočky v Brně – Řečkovicích a v Nákupním centru Královo pole, Campush Square – pracoviště se mohou střídat.

Když přijdete na pohovor, domluvíme si spolu jedno zkušební dopoledne – je to nezávazné vyzkoušení v praxi a trvá jen 4 hodiny – vyzkoušíte si to u nás, aby jste věděli do čeho jdete.

Prvních 6 směn vás budeme hodně učit, pak už by pracovník měl pracovat samostatněji, po měsíci v provozu již zcela samostatně.

A jako benefit máte kafé zdarma a 30% slevu na náš sortiment.

Jaké jsou směny:

Počet směn do měsíce je různý podle vašich časových možnosti, ale platí, že takový průměr je cca 10 směn do měsíce, ale pokud máte více času, může to být i 15.

Délka směn je také různá, zde uvádíme varianty které se střídají: 12,5h – 8:30 – 21:00 / 10,5h – 9:00 – 19:30 / 8h – 10:00 – 18:00 / 5,5h – 14:00 – 19:30

Co musíte splňovat:

Praxe s obsluhou je vítána, ale není podmínkou.
Věk nad 18let je podmínkou.
Práce je vhodná zejména pro studenty VŠ, studenty SŠ nepřijímáme.
Podmínkou je alespoň MĚSÍČNĚ: 8 dní přes týden a 4 dny o víkendech.

Hledáme především dlouhodobou spolupráci – 3 měsíce a déle – opravdu aspoň měsíc trvá než se vše naučíte.

V případě zájmu nám prosím zašlete životopis, nebo nějaké info o sobě plus časové možnosti, pokud už máte rozvrh, během 2–3 dnů se vám ozveme s případným termínem pohovoru.

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Recepční fitness centra

Nutně vás hledají
  • Brno
  • PS fitness s.r.o.
  • 135 – 145 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Slevy na firemní zboží
  • Parkoviště
Zveřejněno: 16. dubna
Nutně vás hledají
  • Brno
  • Ľubomír Slanina
  • 150 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro seniory
dnešní
  • Brno
  • Restaurace Patron s.r.o.
  • 200 – 300 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 16. dubna
  • Šlapanice, Brno-venkov
  • Raed´s s.r.o.
  • 130 – 150 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 13. dubna
  • Jihlava
  • Máslové trubičky s.r.o.
  • 70 – 90 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 25. července
  • Nový Jičín
  • BYRMONT, s.r.o.
  • 80 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 6. srpna
  • Ostrava
  • BYRMONT, s.r.o.
  • 80 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 6. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

AJ benefit den hledám hodiny IT měsíc Most možnost náplň práce plán plat pobočky pohovor práce pracoviště pracovní pracovník praxe směny SOU týden vhodná víkend zdarma životopis brigádník CAM cukrárna cukrárny dar dny informace kov možnosti náplň obsluha Ostatní PR prodej případ student termín třída zkušební

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena